人材派遣勤務管理システム/sys-intg-企業向システムインテグレータ-

オリジナルシステム開発・クライアントサーバシステム・Webシステム　市販のソフトにご満足いただけない企業様へ　貴社の業務にあったシステム開発を行います。

「派遣社員の毎月の勤務管理をよりスピーディにこなしたい。効率化を図りたい。」と毎月の給与計算でお悩みではありませんか？

人材派遣勤務管理システム

Webシステム実績の人材派遣勤務管理システムでは関連会社工場に技術社員を派遣している企業の勤務管理・出張費管理システムを行う。 イントラネットを利用した関連会社工場に技術社員を派遣している企業の勤務管理・出張費管理システム。

人事権を考慮した管理者の権限レベルを詳細に設定して、管理する社員や業務範囲を明確にすることを行いました。
また、勤務データは、ＣＳＶ形式で出力し、市販の給与計算ソフトに落とし込むことにより給与計算部分のコストダウンを行いました。

開発言語	ＡＳＰ(マイクロソフト　Active Server Page)
データーベース	SQLサーバ
技術開発	コンサルティング、システム開発、システムメンテナンス

分散した職場の勤務管理

全国に4工場、部門では10部門以上に分散した技術派遣社員の勤務管理・出張費管理を行うシステムとしてイントラネットを用いてシステムを構築しました。

クライアントサーバシステムでは、各部門のパソコンにクライアント用ソフトをインストールする必要がありますので、派遣先の部署では、管理しきれないとの判断で、ブラウザを使う、ＷＥＢシステムを構築することを提案しました。

勤務内容の確認にはアクセス権限が必要

Webシステム実績の人材派遣勤務管理システムでは勤務内容の確認にはアクセス権限が必要。派遣社員の業務内容に対しては、各部署の上位者の承認が必要となります。また、派遣元の管理者からは、全工場の派遣社員の勤務内容を承認する必要があります。
同じ上位者、管理者といっても全員が同じアクセス権限を持つことはセキュリティ上、許されない状況でしたので、それぞれのアクセス権限に応じたメニューの表示や電子的な承認印を押すことが出来るシステムを構築しました。

一覧表で勤務状況を見やすく

一覧表で過去の勤務状況を見やすくするとともに当日の入力項目を別の段に分けることにより入力ミスを少なくすることができました。
また、上司の承認印が押されたものに関しては、勝手に修正が行えないようにロック機能を付け、データ改ざんが行えないようにしました。

人材派遣勤務管理システム　レビュー

＞大手電器メーカー系　人材派遣会社　Ｍ社　Ｎ部長様

いままでは、全国４工場１５部門、100人以上の派遣社員の勤務状態を書面で収集、管理していましたが、データのタイムラグ(時間差)が発生して、事後処理の対応が多く、派遣先のお客様にもご迷惑をかけてきました。
今回のシステム導入によりリアルタイムな管理が可能となり、人的なトラブルが発生しても迅速に対応できるようになり、派遣先のお客様もご満足していただけるようになりました。
さらに勤務データと市販の給与計算システムを連動させることにより短時間に給与計算を行うこともできるようになり、入力・計算ミスも無くなりました。

国や地域の情報処理専門家として登録をしています。

アクセスネット情報技研　代表取締役　長棟隆（ながむねたかし）情報処理専門家アクセスネット情報技研のシステムインテグレータは、東京商工会議所、大阪府中小企業支援センター、大阪商工会議所、富山県中小企業支援センターの情報処理専門家（情報処理アドバイザー）として登録しています。各種助成金を活用したアドバイスも承ります。システム開発のご質問・ご相談は、情報処理専門家（情報処理アドバイザー）が責任をもって承ります。お気軽にご相談ください。