「今の求人求職検索では、不満足。求職者、求人者がもっと情報交換ができて、しっかりマッチングが行えるシステムがほしい。」とお悩みではありませんか?
求人求職マッチングシステム
ASP(アプリケーションサービスプロバイダ)として、求人求職マッチングが行えるシステム。
求人や求職の要項を全てインターネットから登録できるようにしました。求職側からは、希望の企業へ匿名の掲示板を使い問合せが行えるようにして、プライバシー保護に配慮しました。
また、求人側からは、希望の人材に対して、掲示板を用いたアプローチも可能として、求人求職相互の自由な意見交換が行えるように配慮しました。
| 開発言語 | ASP(マイクロソフト Active Server Page) |
|---|---|
| データーベース | SQLサーバ |
| 技術開発 |
コンサルティング、システム開発、システム保守 |
求職者プライバシーの保護
求職者は、ユーザー登録をしなくても求人検索が可能ですが、ユーザー登録をすることにより
詳細な情報を入力することができ、求人企業からのアプローチも受け入れることが可能としました。
ただ、個人のプライバシー保護を考慮して、公開情報と非公開情報とに分けました。個人が特定できる情報(氏名、電話番号、住所など)は、一切、非公開としていますが、求職者の意思により特定の求人者にのみ公開することも可能としました。
さらに応募したい求人票には、個人用の掲示板を使い、匿名でのアプローチも可能としました。
求人企業は、自社が望む人材をいつでも検索でき、アプローチ可能
求人企業は、登録求職者をいつでも検索でき、掲示板を使用してアプローチを可能としました。求職者からの掲示板への書き込みがあれば、メールでの通知があり、タイムリーな応答ができるようにしました。
また、複数業種の求人にも対応して(複数の求人票を公開することができる)、個別のアプローチを受け入れることができます。
人材派遣勤務管理システム レビュー
>サービス業 A社 人事担当 Y部長様
様々な条件での絞り込み検索が行え、人材のマッチングが行いやすいシステムだと思います。また、個人情報の匿名性を保持する機能も求職者からの登録を推進する手段となっていますね。
便利なのは、求人・求職者双方向で書き込みが行える「My掲示板」と呼べる掲示板機能です。双方の意見交換がスムーズに行え、ミスマッチも少なくなりますね。

アクセスネット情報技研のシステムインテグレータは、

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